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你知道灵活用工的由来吗?


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早在明代,地主会雇佣农工帮忙干活。到了夏季和秋季的农忙时节,平日雇佣的农工就不够用了。这种季节性的劳作对时间的要求非常高,尽管农工们都在田地里辛苦劳作,但靠地主雇佣的农工根本无法完成高强度的农作任务。

为了应对激增的季节性农务劳作,地主会另外雇佣两种类型的工人:一类叫做短工,通常以小时计算薪酬;另一类叫做忙工,通常以天数计算薪酬。由于短工和忙工受雇的时间较短,便可以随意灵活地出雇给任何雇主,在身份上比长工拥有较多的自由,因而受到广泛欢迎。

到了现代,这种灵活用工的方式也被很好地保留下来,既有如同忙工般地以日计算,也有类似于短工般地以时计酬,来应对不同企业的短时用工需求。

您了解的灵活用工是什么?
1、作为用工单位认为: 灵活机动,好处多多。这种用工形式解决了编制限制大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率。
2、劳务派遣机构会认为: 作为专门从事劳务中介的“第三者”,一方面要保护劳动者的切身利益,另一方面要维护企业的权益,
来 源 : 劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议

何为“灵活用工”?

作为用人单位来说,这样的劳动用工形式,灵活机动,好处多多。解决了编制限制,大大降低了用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且还有效地规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说,用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,组织需要照单索取,省工、省时、省心。

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